Le harcèlement moral au travail
Le harcèlement moral au travail se définit comme toute conduite abusive (geste, parole, comportement, attitude...) qui porte atteinte par sa répétition ou sa systématisation à la dignité ou à l'intégrité psychique ou physique d'une personne, mettant en péril l'emploi de celle-ci ou dégradant le climat de travail.
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Violence psychologique dans le couple et dans la famille
La violence psychologique est constituée de paroles ou de gestes qui ont pour but de déstabiliser ou de blesser l’autre mais aussi de le soumettre, de le contrôler de façon à garder une position de supériorité.
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Le harcèlement sexuel
Le harcèlement sexuel consiste dans le fait d’imposer à une personne des propos ou comportements à connotation sexuelle qui portent atteinte à sa dignité ou créent à son encontre une situation intimidante, hostile ou offensante, ou d’user de toute forme de pression dans le but d'obtenir un acte de nature sexuel.
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Abus de faiblesse
Un abus de faiblesse est l’abus frauduleux d’une situation de faiblesse d’une personne vulnérable. Dans un abus on passe d’une situation normale, même si elle est excessive, à des agissements contestables ou même préjudiciables à autrui.
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